Как привлечь и удержать качественный персонал?
- Путешествия
3 лайфхака для работодателя
Анна Тукмачева
Генеральный директор Центра туристических программ «ПИЛИГРИМ»
Специалисты по подбору персонала всё чаще подмечают тенденцию: за качественные кадры приходится бороться не только величиной зарплаты. Всё чаще люди, особенно молодые, хотят, работая, чувствовать себя частью значимой команды, которую объединяют яркие эмоции. Для работодателя сделать это — в общем-то не так уж и трудно. Поделюсь с вами тремя лайфхаками, которые помогут набрать и удержать качественную команду вашего бизнеса.
Лайфхак 1.
Корпоративные путешествия
Традиционные корпоративные «посиделки» в ресторане и офисе теперь многие считают скучными и неактуальными. Куда интереснее отправиться в совместное приключение – путешествие. Конечно, его надо подбирать под ваш коллектив и ваши задачи. Но главное – яркие переживания, командный дух, выход из привычных стен офиса или производства, эти задачи вполне решаемы (и недороги – от 2200 рублей на человека).
Какой сценарий можно выбрать? Если это лето, почему бы на целый день не отправиться в водное путешествие по необитаемым островам Волги: купание и игра в футбол или волейбол на белоснежных пляжах, соревнование среди ялов на скорость, совместный мастер-класс по копчению рыбы и управлению парусом, туристическое застолье, весёлое участие в костюмированном спектакле. Поверьте, эмоции будут «зашкаливать». К тому же программа не предусматривает физической нагрузки, а значит будет комфортна и для более старшей части коллектива.
А можно организовать яхтенную регату, правда, это значительно дороже.
Если лето не успели «поймать», и летняя Волга уже не доступна, можно спланировать экскурсионную поездку, например, по Тольятти с общим кулинарным мастер-классом или в Самару с экскурсией по легендарному Жигулевскому пивоваренному заводу с дегустацией, или по Самарской Луке с восхождением на гору и дегустацией местной гастрономии, или в соседний Татарстан в великий Болгар… Вариантов — множество, но каждую программу надо адаптировать под ваш коллектив, включить обед, возможно квест или дегустацию.
Лайфхак 2.
Производственное соревнование с наградой – поездкой
Этот рецепт немного трудозатратнее. Надо продумать прозрачные показатели соревнования (сумма выручки, прибыли и пр.), обозначить, как часто будете подводить промежуточные итоги, подстёгивая членов команды к победе. Поверьте, простая премия никогда по эмоциональному воздействию не заменит приз-путешествие. Причём, это может быть круиз по Волге, путёвка в Петербург или на море (от 20 тысяч рублей и до любого масштабного путешествия).
Лайфхак 3.
Пригласите партнёров в ваш регион
Может быть у вас предусмотрены профессиональные мероприятия, или вам хочется более тесных связей с каким-то из партнеров? Приглашайте его к нам в гости. Поверьте, наша природа, достопримечательности будут тем ярким образом, который поможет наладить и профессиональные отношения. И пригласите попутешествовать партнеров с членами вашей команды. Проверено: мы сами часто не ценим, что имеем, а когда о чудесной команде и заботливом руководстве искренне говорят «неместные», – это точно поможет по-новому оценить созданные условия работы именно в вашей команде.
А туркомпания «Пилигрим» с удовольствием вам поможет удержать и привлечь такими программами лучшие кадры в вашем бизнесе.
Подробнее ЗДЕСЬ
Центр турпрограмм «Пилигрим»
www.piligrim-tlt.ru
Ул. Мира, 132
48-35-30, 48-73-74, +7(902) 377-15-51